Els psicotècnics dels Mossos d'Esquadra s'estructuren en dues fases clarament diferenciades: la subprova aptitudinal (dins de la primera prova, el mateix dia que el test de coneixements) i la prova d'adequació psicoprofessional (tercera prova del procés selectiu, que inclou tests de personalitat, biodata i entrevista personal). Conèixer bé el format de cadascuna és imprescindible per preparar-se correctament.
Els psicotècnics apareixen en dues fases: la subprova aptitudinal (1a prova, 2a subprova) i l'adequació psicoprofessional (3a prova). Totes dues són eliminatòries.
Fase 1 — La subprova aptitudinal
La subprova aptitudinal és el segon examen de la primera prova de la convocatòria. Consisteix en un qüestionari tipus test de 80 preguntes adreçat a avaluar els processos de raonament i les aptituds intel·lectuals de la persona participant. El temps disponible és de 35 minuts.
A diferència de la subprova de coneixements, les respostes incorrectes a la subprova aptitudinal no resten punts. Per tant, val la pena respondre totes les preguntes, fins i tot les que no saps amb seguretat.
Aptituds que s'avaluen
Amb 80 preguntes en 35 minuts tens menys de 30 segons per pregunta. La velocitat és tan important com l'encert. Practica amb temps limitat des del primer dia d'entrenament.
Fase 2 — La prova d'adequació psicoprofessional (3a prova)
La tercera prova del procés selectiu és l'adequació psicoprofessional, que consisteix en tests psicotècnics de personalitat i una entrevista individual. Aquesta fase avalua si el perfil psicològic de l'aspirant és compatible amb les exigències de la funció policial.
Test de personalitat i Biodata
Un qüestionari de personalitat que avalua trets com l'estabilitat emocional, la sociabilitat, el control dels impulsos, l'empatia i la capacitat per treballar sota pressió. La Biodata és un formulari sobre la història de vida i experiències personals de l'aspirant que el tribunal utilitza com a base per a l'entrevista.
Entrevista individual
Una entrevista personal realitzada per psicòlegs i membres del tribunal. Valora la motivació per accedir al cos, els valors personals, les experiències vitals, la maduresa emocional i la compatibilitat amb el perfil professional dels Mossos d'Esquadra. Es basa en el contingut de la Biodata prèvia.
El test de personalitat no té respostes "correctes" ni "incorrectes". No intentis respondre el que creus que volen sentir — els tests moderns detecten la inconsistència i la simulació. Respon honestament. El que avaluen és la compatibilitat del teu perfil amb els requeriments del cos, no si ets una "bona persona".
Consells per superar la subprova aptitudinal
1. Practica amb temps limitat
La subprova aptitudinal requereix velocitat. Fes exercicis cronometrats des del primer dia. L'objectiu no és fer-los perfectament, sinó aprendre a gestionar el temps sota pressió. A mesura que practiques, la velocitat millora de forma natural.
2. Entrena per aptituds
Identifica quines aptituds et costen més i dedica-hi més temps. Si el raonament espacial és el teu punt feble, practica rotació de figures diàriament. Si és el numèric, fes sèries de números cada dia. La pràctica específica és molt més eficient que la pràctica genèrica.
3. Respon sempre (no resten)
Com que les respostes incorrectes no penalitzen a la subprova aptitudinal, mai deixis una pregunta en blanc. Si no saps la resposta, tria l'opció que sembli més plausible i continua.
4. Aprèn les tipologies de preguntes
Les sèries de figures, les analogies verbals i les matrius segueixen patrons reconeixibles. Aprendre a identificar els patrons habituals et permet resoldre preguntes molt més ràpidament que raonant des de zero cada vegada.
Consells per superar la prova d'adequació psicoprofessional
1. Prepara la teva Biodata
La Biodata és el punt de partida de l'entrevista. Reflexiona sobre la teva història de vida, les teves motivacions per ser Mosso, els teus valors i les experiències rellevants. Prepara respostes clares i honestes sobre per què vols accedir al cos.
2. Coneix el perfil competencial dels Mossos
El tribunal busca persones amb capacitat de treball en equip, autocontrol emocional, sentit de la justícia, resistència a la frustració i habilitats de comunicació. Pensa en exemples concrets de la teva vida que reflecteixin aquestes qualitats.
3. No intentis "enganyar" el test de personalitat
Els qüestionaris de personalitat professionals inclouen escales de validesa que detecten la simulació i la desejtabilitat social. Respon honestament i de manera consistent. Els tribunals valoren l'autenticitat.
4. Simula l'entrevista
Practica responent en veu alta les preguntes més habituals: per què vols ser Mosso, com reaccionaries davant una situació difícil, quin episodi de la teva vida et va marcar. Parlar-ho en voz alta redueix els nervis el dia real.
Subprova aptitudinal: 80 preguntes, 35 min, no resten incorrectes. Avalua raonament numèric, verbal, abstracte, espacial i perceptiu.
Adequació psicoprofessional: test de personalitat + biodata + entrevista individual. Elimina els candidats que no s'adapten al perfil policial.